有一又友发问：要是公事员考试当中报考的岗亭招3个东谈主，碰劲只消3个东谈主报考该岗亭，是否意味着平直登科？

出现这种念念法的，只可说太生动无邪，念念法太好意思好、太单纯了。

算作国内最严格、最公谈的考试之一，公事员的国考和省考是有着相等完备的招考经由的，将大众会遭遇的各样潜在风险基本王人顾及到了，从而确保招录的到的公事员相宜岗亭要求的原始教授，弗成能存在平直登科的情况。

一、笔试开考比例收尾。

无论国考，照旧省考，在发布的招考公告中，基本王人会事前明确笔试开考比例，绝大部分岗亭的开考比例是1:3，一小部分岗亭会按照1:2八成1:5的比例设定。

也即是说，要是考生报考的岗亭招录3个东谈主，开考比例法规是1:3的话，按照要求至少有9个东谈主报名考试该岗亭，并通过考试经验审核，才相宜开考条款。

要是照实出现只消3个东谈主报考该岗亭，那么报名时辰截止前，国度公事员局八成省公事员局会对外发布公告，明确告诉宏大考生有哪些岗亭尚未达到开考比例，教唆考生攥紧时辰报考。

待到报名时辰截止以后，要是倨傲开考比例就会通常考试。要是仍然够不上开考比例，就会出现两种情况：

1.取消该招考岗亭，关于此前仍是通过经验考试审核的考生可该报其他岗亭。

2.核减招考东谈主数，比如只消3东谈主报考，那么就改为招考1东谈主，从而倨傲1:3的招考比例要求。

以上两种情况，不管是哪一种，考生最终王人需要先行经过笔试，弗成能出现平直登科的情况。

实践中，会不会出现存东谈主找同学八成一又友充任填旋，凑够招考东谈主数。照实可能有访佛情况出现，但后续的经由齐全不是个东谈主念念诚然的豪放的。

二、设定笔试及格分数线。

为确保被登科的公事员具备最基本的教授，公事员考试会参照高考那样，设定一条及格分数线，即便个东谈主排名第一，然而要是莫得达到及格分数线，仍然无法参加后续的口试。

以2023年国考为例：

1.中央机关和省级直属机构抽象惩处类职位及格分数线为总分不低于105分，且行政作事智商考查不低于60分；

2.市地级和县级直属机构抽象惩处类职位，行政国法类职位及格分数线为总分不低于95分，且行政作事智商考查不低于50分；

3.西部地区和繁重辽远地区的市、县级机关，定向招录等荒谬岗亭的及格分数线为总分不低于90分，且行测不低于45分。

此外，中国银保监会偏激派出机构职位、中国证监会偏激派出机构职位和公安机关东谈主民侦查职位长入组织了专科科目笔试，专科科目笔试及格分数线为不低于45分。

从上述硬性条款不错看出，念念要参加口试活动，个东谈主必须具备独特的实力，达到分数线以上，指望找东谈主当填旋匡助我方入口试，也不会被平直登科。

三、口试东谈主数比例收尾。

按照法规，要是某招考岗亭的笔试及格东谈主数与招考东谈主数之比未达到3:1的比例要求，就会接受公开调剂加多口试东谈主选。

这就意味着，报考其他岗亭但没能进面的考生不错通过调剂的表情，参加这些岗亭的口试！换句话说，个东谈主首肯转换报考岗亭。

比如，小李笔试收货125排名第2进面，但参加口试东谈主数只消2东谈主，够不上口试比例要求。而其他岗亭小张笔试135分但未能进面，此时就不错通过公开调剂到这个岗亭参加口试活动，分差10分，一般情况下很难翻盘。

四、口试及格分数线。

凭据法规，当口试东谈主数与招考东谈主数之比小于法规比例的职位，考生的口试收货应当达到同组口试东谈主员的平平分八成口试及格分数线，才不错参加体验和检会活动。

比如，参加口试考生的平均收货为78分，而某考生的口试收货只消70分，即便该考生的抽象收货是第别称，也无法参加后续的体检活动。

八成，招考机关法规的口试及格线为60分，而考生的口试收货为55分，相同无法参加体检。

五、体检和检会活动。

实践中，每年王人有考生因为躯壳的原因，被体检涮掉，只消经过体检活动、并最终检会及格的考生才气笑到临了。

是以，公事员考试齐全是国内竞争最浓烈的考试，与其寄但愿与报考东谈主数少少许，不如老敦强壮地打好我方的基础，凭实力入围。