“工兵排的优秀率提高了13%，工兵连的优秀率提高了10%……”看入辖下手中的收成单，第81集团军某旅作战保险科李照应欢笑地告诉记者，最近一段时代以来，通过旅里探索的集约化组训样式，合成营与军种营杀青了上风互补，小特专科收成跨越明显。

这一改造，要从几个月前提及。

在一次任务中，该旅合成营工兵排合座发扬欠安，唯有下士许欢带领的破障二组确认平日。过后复盘，许欢坦言，我方曾在军种营工兵连学习磨真金不怕火，得到了其专科主干的倾心帮带。合成营党委一班东说念主闻之深受启发，立即与各军种营协商，遴派更多专科主干前往跟训，同期邀请军种营的技能高手到营里指挥讲课。

这一作念法赢得了可以的胜仗。在考试中，合成营小特专科组训愈加系统，官兵的专科水平也有明显擢升。不仅如斯，在不久后的一次抗击考试中，合成营的工兵排与军种营的工兵连互为敌手，前者的发扬明显强于后者。

这一甘休激发官兵热议，有东说念主直呼“训诫门徒饿死师父”，有东说念主觉得军种营工兵连帮教兄弟单元消费了过多时代元气心灵，反而阻误了我方。对此，工兵连韩连长不以为然。深化分析抗击过程，他发现，连队官兵在科罚特情方面扣分较多，濒临“敌情”时工程功课甘休大幅裁汰。因此，在他看来，工兵连的“落败”另有原因：平时考试过于追求竹帛上的制式历程、法式四肢，忽略了实战应用与协同。

尺有所短，尺有所短。该旅指挥堕入千里念念：在合成营，小特专科受到编制岗亭少、种植员枯竭等身分制约，在专攻纯粹上有所欠缺，但更肃肃与其他军种力量协同业动，因此际遇特情时，频频能正确移交科罚；而在军种营，小特专科主干力量强、装备器材多，对本专科钻研很深，但平时考试大多“单打独斗”，是以在军种协同上仍有很大擢起飞间。

“唯有松懈小特专科之间的建制壁垒，本领着实促进实战水平擢升。”为此，该旅将合成营小特专科整建制纳入军种营进行麇研讨训，操纵军种营的优质资源张开专长化任教。与此同期，彩选带教主干，将合成营小特专科官兵塌实的计策修养、丰富的临机科罚训诫共享给军种营，探索走开互学互教、共同提高的技艺途径。

记者在该旅最近组织的实战化考试中看到，对疏通布景下的破障步履，军种营与合成营工兵专科的战士齐有我方的特有见解。他们互相酌盈剂虚，集智攻关，时而协力通过防步坦羼杂雷场，时而溜达突破不同伏击阶梯上的遮蔽，大大加速了大队列的行进速率。（杨鹏飞 韩成）